Слушаю радио Финам.ФМ. Там очень приятная музычка (старый добрый рок: Queen, Doors, Led Zeppelin, Deep Purple, Pink Floyd и т.п.), и местами интересные передачи. В основном про кризис, а как же, это сейчас везде самая обсуждаемая тема

Сегодня рассказывали там о массовых увольнениях, и о том, как увольнения избежать. В том числе когда начальник очень хочет уволить, а работник очень хочет этого избежать, идет в суд, предъявляет претензии. Я это всё слушаю, и думаю: чёрт побери, а зачем? Если тебя хотят уволить – то уволят. Если не смогут уволить (или восстановят по решению суда) – то нормально комфортно работать всяко не дадут. Будут напрягать и ставить в неудобные условия, и при первом же удобном случае таки уволят, но уже так, что не придерешься. Стоит оно того?

Я за свободный рынок труда. Не нравятся работнику условия работы – увольняйся, иди ищи где лучше. Не нравится работодателю работник – увольняй, ищи другого. Только так можно добиться максимальной эффективности как для работодателя, так и для работника.

P.S. Смотрю статистику блога, вижу что читает меня 4 человека. Троих я знаю Кто четвёртый? Друзья, отпишитесь в комментах пожалуйста, чтоб я хоть знал, для кого вещаю

–

Блог Павла Сурменка